5月12日、社内労働組合は経営陣や中央技術者を含む約60名の従業員を組織し、世界的に有名な陽石生態公園を訪問した。このイベントは「一流チームの構築と一流企業の共同創造」をテーマに、Surleyにおける高水準の発展を促進し、従業員の活力を刺激し、総合的な従業員の質を向上させ、チームの結束力をさらに強化することを目的としていた。郭傑総経理も出席し、活動に参加した。
イベントは、以下の6つのパートに分けられて構成されていた。
1. 集団動員：郭傑総経理は、「一つの家族、一つの心、一つの目標、一つの目的」というコンセプトを強調する熱のこもったスピーチを行いました。彼は、この機会を利用して相互学習やコミュニケーションを図り、非常に効率的な協力関係を築くよう皆に呼びかけました。郭総経理は、会社の塗装設備全体に見られる相乗効果と同様に、ウィンウィンの協力と連携の重要性を強調しました。彼は皆に、この野外活動を大切にし、心から参加し、思い出に残る一日を過ごすよう促しました。
2. 創造的なチームビルディング：コーチは参加者全員を混ぜ合わせ、それぞれに独自のチーム名とスローガンを持つ6つの小グループを編成しました。
3. チーム対抗戦：このセグメントには3つのアクティビティが含まれていました。
—蔡元棍棍、乾地龍舟、巨人の足音。
- 蔡元澓澓では、チーム間の連携したコミュニケーションが求められ、相互の信頼とサポートが強化された。
陸上ドラゴンボート競技では、統一されたスローガンを叫び、動きの同期を促すことが行われた。
- ジャイアント・フットステップスは、友情と協力を促進するために、協調的で一貫したペース配分に重点を置いています。
4.見学と体験：チームメンバーは、射撃訓練や装甲車両、戦車の体験など、模擬軍事装備を見学し、実践的な軍事防衛教育を受けた。
5. 食事の準備：半日の活動が終わると、昼食の時間になりました。社員たちは、イベントのために用意された豊富な食材と飲み物を使ってバーベキューを楽しみました。10人ずつのグループに分かれて一緒に焼き、美味しいバーベキューを味わいながら、午前中の疲れを徐々に忘れていきました。昼食休憩中は、社員たちは娯楽を楽しんだり、仕事や生活の話をしたり、リラックスしたりしました。午後には、手作りの料理体験もしました。石光豆香を手作りし、その成果を大きな満足感と喜びとともに味わいました。
6．赤い遺産：コーチの指導と説明のもと、全従業員は長征の歴史を振り返り、信仰、思考、そして闘争の力からインスピレーションを得ました。鮮やかな赤い旗に導かれ、彼らは赤軍の足跡をたどり、互いに励まし合い、誰も置き去りにしないようにしました。この旅を通して、彼らは忍耐力とチームワークの大切さを改めて認識しました。イベントは全員が無事に目標地点に到達して幕を閉じ、使命を忘れず、輝かしい未来のために共に努力することの重要性を改めて確認しました。
活動終了後、全従業員が陽市食品パークに集まり、それぞれの経験、成長、そして仲間意識について語り合いました。この集まりはチームの結束を強め、従業員の活力を刺激し、前進への勢いを高め、企業の魅力を向上させました。
Surleyの社員は、困難を通して成長し、夢に向かって前進します。当社は、より強力なチームを構築し、より明るい未来を創造することに尽力しています。
投稿日時：2024年5月30日
